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次世代育成支援対策法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。


1. 計画期間

2019年4月1日〜2021年3月31日までの2年間


2. 内 容


●目標1:育児休業中及び職場復帰前後の支援を充実させる。

【対 策】
・2019年 4月〜 定期的に制度の周知などの情報提供を行う
・2020年 4月〜 前年度の見直しを行い、不足している情報や重要な情報提供を再度行う


●目標2:育児休業等を取得しやすい環境づくりのための意識を、管理職に徹底する。

【対 策】
・2019年 4月〜 管理職へのアンケート調査による実態把握
・2019年 7月〜 定期的に各種制度等のパンフレット配布
・2020年度〜   説明会の実施